모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 67명 □ 모집분야 : 고객센터 전화상담 업무 □ 채용방법 : ㆍ통합 공개경쟁 채용 : 1~3지망 선택 지원 후, 면접 결과에 따라 근무센터에 배치 단위 : 인원(명) 구 분 채용분야 (근무지) 직무 내용 인원 신분 통합 공개 채용 상담직 (6급) LH바로처리센터 (경기) ㆍ한국토지주택공사 임대주택 하자 접수 및    상담 및 하자처리, 스케줄링 관리 26 교육생 마이홈센터 (경기) ㆍ한국토지주택공사의 토지, 주택, 주거지원에    관한 사업 내용의 종합 상담업무 34 지역 센터 전세임대그룹 (경기) ㆍ한국토지주택공사의 전세임대 관련 상담업무 3 전세임대그룹 (대전) 1 공가해소그룹 (경기) ㆍ한국토지주택공사의 공가해소 관련 상담업무 1 공가해소그룹 (대전) 1 * 상담직(6급)은 최종합격자 발표 후 “교육생”으로 입교하며 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육 이수자는   “수습 사원(계약직 3개월)” 적용 및 수습평가에 따라 “정규직” 임용 예정 (교육기간 동안 교육비 지급 30,000원/일) ㆍ제한공개경쟁채용 : 서류전형 및 면접 결과에 따라 근무센터 배치 단위 : 인원(명) 구 분 채용분야 (근무지) 직무 내용 인원 신분 제한 경쟁 채용 상담직 (4급) 주택지원센터 공동주택팀 (경기) ㆍ공동주택관리 제반사항에 대한 전화상담업무 및    상담정보 DB화 업무 ㆍ자격요건 必    - 주택관리사 또는 관리소장으로 3년이상 근무경력자 1 정규직

* 공동주택관리팀_상담직은 ‘정규직’으로 채용하며 의 ‘자격요건’ 불충족 및 수습기간   (3개월) 종료 후 평가 결과에 따라 부적합자는 채용이 취소될 수 있음(직권면직) * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 각 전형별 합격자는 개별 통보 * 향후 사정에 따라 근무지 변동가능

응시자격 □ 연령, 성별, 학력, 전공 제한 없음     * 단, 연령이 공고일(‘21.06.09) 현재 만 18세 미만 또는 만59세 이상인 자는 지원불가 □ 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 공동주택관리센터 상담사(4급) 지원자의 경우 - ‘주택관리사 또는 관리소장 3년 이상 근무자’만 지원 가능 □ 상담직 지원자의 경우 공고일 현재(`21.06.09.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자 □ 우리 회사 인사규정 제9조의 채용금지 사항에 해당 되지 않는 자

[인사규정 제9조 채용금지 사항] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 10. 병역의무를 기피한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어     채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 모집단위별 자격기준 직종 및 직급 자격조건 상담사 상담사_6급 ㆍ자격 제한 없음 ㆍ해당 분야(고객센터) 근무 경력 우대 ㆍ컴퓨터 활용 능력 가능자 ㆍ근면·성실한 자 선호 상담사 상담사_4급 ㆍ주택관리사 또는 관리소장 3년 이상 근무자

전형일정 및 방법

* 서류 합격자에 한해서 코로나19 바이러스로 인해 면접 전형 일정 및 최종합격자 발표일은 별도로 연락하 여 실시함 □ 서류접수    ㆍ(서류접수) 홈페이지 접수 (http://lhcs.saramin.co.kr)       * 이메일 및 우편, 방문접수는 실시하지 않음    ㆍ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자), 개인정보 수집·이용 동의서, 직무 관련 분야 경력증명서(해당자),                        직무 관련 자격증 사본(해당자) 각1부       * 최종합격시 경력증명서와 자격증 원본을 제출하여야 하며, 경력증명서는 건강보험자격득실확인서         (또는 국민연금가입증명서)로 증명가능 한 경우만 인정       * 채용절차법 제13조의 따라 ‘서류 심사 합격자’에 한하여 입증자료 (경력증명서, 자격증 사본) 추후 제출 □ 인성검사 및 면접전형    ㆍ시험일시와 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 □ 출근일 : 최종 합격에 한하여 별도 통보 □ 우대사항 : 채용시 우대 제도 해당자에 한하여 적용 □ 채용시 우대 제도    ㆍ특별 우대 가산점      - 취업지원대상자, 국가유공자, 장애인, 국민기초 생활수급자 등 해당자에게 전형별 만점의 5~10% 가산점 부여    ㆍ일반 우대 가산점      - 우대자격증 소지자에게 서류 전형 만점의 5% 가산점 부여      ※ 우대 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보) 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격증 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% ※ 단, 가산점은 지원서에 모두 기재하고, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용    ㆍ기타사항       * 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여       * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발예정인원의         30퍼센트를 초과할 수 없음        - 장애인 “장애인복지법” 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의 가산점 부여

근무 세부내용 □ 임용 절차    ㆍ상담사 (6급)       - 최종면접 합격자는 “교육생”으로 입교하여 각 센터별 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육수료자에 대해         수습사원(계약직 3개월) 후 정규직으로 임용         * (교육생) 최종 면접 합격 후 “각 센터별 교육생”으로 입교         * (수 습) 교육합격 및 신체검사 적합자는 “수습 사원(계약직 3개월)”으로 임용         * (정규직) 수습평가결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 임용 예정    ㆍ상담사 (4급)      - 최종합격 및 신체검사 적합 판정자 임용      * (수 습) 정규직 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직) □ 신분 및 보수    ㆍ(신분) 모집단위별 해당직무의 “교육생”, “정규직” 신분    ㆍ(보수)       - 교 육 생 : 교육기간 동안 교육비 30,000원/일 지급       - 수습기간 : 처우는 정규직 수준과 동일한 급여 100% 지급       - 상담직 6급 정규직원         월 지급액 : 총 2,113,749         (기본급 1,793,749원 +식비 130,000원 +복지포인트* 190,000)       - 상담직 4급 정규직원         월 지급액 : 2,964,977         (기본급 2,644,977원 +식비 130,000원 +복지포인트* 190,000)      ※ 공통 (복지포인트)          - 년 지급액 : 수습기간(3개월) 이후 정식 임용시, 재직자에 한하여 229만원 상당의 복지포인트 지급          * 시간외 수당 등 법정수당은 발생자에 한하여 지급    ㆍ(성과급)       - 상담직렬은 개인상담실적에 따른 S~C급 으로 평가 후, 매월 성과급 차등 지급 (최대 300,000~ 최소 50,000) □ 근무지 주소    ㆍLH바로처리센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동    ㆍ마이홈센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동    ㆍ지역센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동    ㆍ지역센터(대전) : 대전광역시 서구 둔산동    ㆍ주택지원센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동

기타 유의사항 □ 입사지원서 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 취소를 할 수 없으므로, 반드시 최종제출 전      다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다. □ 입사 지원서류 작성 시 직?간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과      직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다. □ 모집단위별 중복지원은 불가합니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다. □ 각 채용 분야별로 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. □ 채용 신체검사 결과 부적격 또는 제출 서류 등의 오기 및 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다. □ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 우리 회사 임직원 임용시험      지원을 제한합니다. □ 지원자는 본 채용공고의 내용을 숙지하고 지원서류를 제출하여야 하며, 채용 내용 미숙지를 통해 발생한 사항의      책임은 지원자 본인에게 있습니다. □ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며      응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. □ 업무능력이 부족하거나 직무 수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어려우면 임용을 취소할 수 있습니다. □ 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다. □ 당사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과      밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우,      해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도      불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. □ 응시자가 ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 제출한      채용서류 반환을 신청[참고3] 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)      하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ?개인정보 보호법? 에 따라 파기합니다. □ 기타 채용에 관한 문의 사항은 경영처 인사담당자(☎ 031-738-3327)에게 연락주시기 바랍니다.

“상담사_채용 분야”지망 선택 □ 지망 선택 작성법    ㆍ본 공고 채용분야 “LH바로처리센터, 마이홈센터, 지역센터(경기,대전)” 중,       지원자가 선호하는 1∼3지망 순으로 차례대로 기입   ㆍ모든 지망 선택은 “필수 입력”사항입니다.   ㆍ본 자료는 면접 결과에 따라 1∼3지망 순으로 배정 예정 1. 지망 선택 카테고리 구분 선택 분야 비고 1지망 ㆍLH바로처리센터, 마이홈센터, 지역센터(경기,대전) 中, 택 1 - 2지망 ㆍLH바로처리센터, 마이홈센터, 지역센터(경기,대전) 中, 택 1 * 중복 선택 불가 3지망 ㆍLH바로처리센터, 마이홈센터, 지역센터(경기,대전) 中, 택 1 * 중복 선택 불가 * 작성 시, 채용 분야 중복 선택 불가